聚焦人才留鲁政策，分析企业人才需求
山东理工大学于2022年暑假开展了寒假社会实践活动，由山东理工大学社团联合会内部人员自行组成的调研主题为“聚焦人才留鲁政策，分析企业人才需求”的寒假社会实践小组于一月二十二日晚上九点召开了会议。
此次会议为2022年的山东理工大学寒假社会实践奠定了诸多基础。在会议开始前几天，三个小组的成员分别查找资料整理了关于传统化工，医药和新材料三个方面的企业名单，并经过讨论整理出了此次寒假实践活动的对于企业的调研问题和注意事项。在会议上，经过王永振老师的进一步确认，会议正式确认了此次寒假实践活动的企业调研名单和企业调研问题汇总。随后，曾世蓉对本次寒假实践活动的注意事项和在调研过程中会遇到的问题以及解决方案进行了强调和总结，强调说明了大家在进行线上调研咨询前一定要在网上先搜寻与企业相关的信息，避免向企业问出可以在网上找到答案的问题；并且在线上咨询过程中一定要灵活，随机应变，根据对方的语气和态度问出不同的问题。然后曾世蓉对此次会议的新闻和微信做出了安排，由常怡琳负责微信，董鹏飞负责新闻。会议的最后，曾世蓉向大家预祝了本次寒假实践的成功并祝大家新年快乐。
本次社会实践的目的主要是针对于化工企业，调研企业在对高校人才留鲁方面有什么主要的福利待遇，还有根据山东省的留鲁留淄政策所做的改变，人才在企业的发展空间。以及企业对人才的需求，企业怎样留住人才等。企业在响应留鲁号召做出怎样的改变能留住人才。把企业分类型，什么类型更吸引高校毕业生，分析企业的什么方面优势比较能够受高校毕业生青睐通过对企业的亲身调研，相信同学们会对企业有更深的了解，也会对自己的未来有更明确的规划。
山东理工大学 化学化工学院 张尊康
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