每个人一生的最长、最精华的时间都在职业生涯中度过，我们都希望在职业上获得成功。实际上，每个人终其一生都在寻找一种感觉，那就是：我很重要！而未来的职业生涯中带给我们的成就感又格外关键，除了带给我们薪酬的回报，还带来自我价值的实现，也就是让每个人在这个社会上有个立身之本的根基。为帮助同学们学会打造空杯心态，在求职过程中应聘自如，游刃有余。2017级工商管理专业于2020年11月16日在五教开展了以“告别过去·畅想未来”为主题的交流会，参加本次班会的有辅导员王玉勤、2017级工商管理专业1-8班学生代表。
空杯心态游刃有余
辅导员老师提出：什么样的工作是最合适的？什么样的工作是最适合我的？那如何才能找到最合适的工作呢？问题一抛出，很多同学开始了讨论。通过引导同学们回顾大学四年生活，复盘四年收获，引导同学们将完满实践能力转化为就业能力。并给大家讲解了空杯原理，职场是新的起跑线，大学四年参加各类活动、大型比赛及学生干部经历固然对就业有帮助，但更需要我们告别过去的辉煌时刻，在职场中以空杯心态，虚心求教，才能在就职、职场中游刃有余。
目标规划引导预期
即将踏入职场的我们，需要一点点来摸索自己的定位，但却急不来。一觉起来后，明天的你想法和今天有多少差别，谁也不知道。但是，明确最终目标与方向，确定长期目标和短期目标是极其重要的。长期目标，你想在哪个行业发展，五年之类做到何种程度？短期目标：你想要加薪、晋升？无论想要什么，列出具体的实施措施。作为职场新人，我们有的是冲劲和想法，缺的是耐心和实干精神。但是，任何工作的过程中，都会遇到障碍和困难，耐下性子克服这些，才可能有进一步的宽广空间。
职业决策注重发展
很多同学可能会关注到底公司名气、薪资福利、人际关系氛围哪样最重要？各位同学纷纷上台发表了自己的看法，鲁静同学分享了自己的看法，关于公司名气，作为毕业生也需根据个人实力、个人价值观选择就业去向，大公司可以积累人脉、职业培训较完善、接触到的专业人士、晋升空间等比较明晰，但小公司也有自己的优势，受到重视和培养的机会也比较多。可先在职场站稳脚跟，根据个人实力，价值观考虑公司名气在职业决策权衡中的比重，更应注重职业发展晋升空间。
关于薪资福利，眼光要放长远一点，你追求的是短暂的money，还是长期的高回报比，找工作不能只盯着实习工资，也应关注长远发展；关于公司的人际关系氛围，处理好工作中人际关系的重要性毋庸置疑，但首先，了解公司企业文化，选择一家和你style相投的公司是第一步，在轻松简单的人际关系中，才会有工作的高效率。关于怎么处理好同事间的关系，把握一条基本准则：对人性的弱点时刻保持清醒的认识，但是真诚待人是人与人相处的前提。
通过此次班会，同学们对个人定位及个人职业决策有了更清晰的认识，也对利用空杯原理，用空杯心态踏入职场迈出坚实的一步。未来的人生还很长，我们的职场生涯才刚刚开始，前路任重道远，也愿诸位历尽千帆，归来仍是少年。
淬炼商学院2017级工商管理专业供稿
（撰稿：陈芮嘉 拍摄：谢雪芹）
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