1月27日晚，山东大学管理学院高校学生全球胜任力社会实践小队第一次调研工作初步完成。调研工作开展期间，调研组成员们按照调研思路，针对国际组织在全球治理中面临的机遇和挑战与国际组织人才需求情况进行了资料的收集与归纳，并发放调查问卷进一步总结分析。
在“国际组织在全球治理中面临的机遇和挑战”这一调研阶段，调研组总结出当代国际组织在全球治理中面临的挑战有三方面：一是既有发展理念存在显著局限性；二是全球环境治理、全球难民问题等领域长期存在着人力资源短缺、资金不足、受到权力政治干扰等问题；三是国际非政府组织在全球治理中的作用和行动能力还存在不足，时常面临资金短缺等问题。小组成员们又从“中国在全球治理中的贡献、机遇与面临的挑战”角度进行了相关文献的查阅。改革开放40年来，中国正从全球治理的学习者、参与者转变为重要参与者、贡献者和引领者，在国际多边平台，中国、印度等新兴经济体在全球治理中的话语权不断增加。但同时中国也面临着全球治理的多元化、破碎化日益凸显、中国的体制机制尚不能完全被世界认同、中国未做好心理准备，以及如何以发展中国家身份推进和参与全球治理等挑战。国际社会期待中国进一步发挥重要作用，共同应对全球治理议题所面临的困难和挑战。
调研组成员针对国际人才需求情况进行了分析。以联合国胜任力模型核心指标为参考，小组成员归纳出国际组织人才需求标准，如语言沟通能力、信息技术运用能力、团队合作能力、学习意愿和持续学习的能力等。调研组查阅了近几年相关文献，从目前国际组织岗位空缺情况来看，联合国及其专门机构对人才的需求较大，且主要集中在业务人员类。同时根据调研结果发现，国际组织对人才在具备专业技能的基础上有一定工作年限的要求。
通过第一阶段的调研，团队成员对本次社会实践的调研思路和调研目的有了更清晰更深刻的体会，也坚定了对第二、第三调研阶段开展的信心。高校学生全球胜任力社会实践小队一步一步，正在行动。
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