7月15日湖北第二师范学院计算机学院“e路职行”实践调研团队开展了关于互联网行业的调研活动，此次活动以一种全新的方式进行，队员们化身成为记者与毕业校友进行语音访谈。对大学生来说，职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心，一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标，本次调研活动，着眼于在校生对未来的规划来开展。
初次访谈，些许生疏
从7月15日起，团队首先与学院老师取得联系，借此得到更多毕业生的联系方式，与此同时，问卷制作组也开始了问卷的制作与准备，通过一周的时间，团队合力做好了前期的准备工作。鉴于七百个数据过于庞大，原定八人的访谈改为全员参与，7月22日下午，团队正式开展了访谈调研，访谈的第一步便是需要成功加上好友，看似简单容易，队员们却面临了一次又一次的碰壁，忽略好友请求、直接拒绝、爱搭不理诸如此类的行为层出不穷，又不可避免，这其中或许有过气馁，但没有人放弃，队长也给出了解决方案，用谦逊的语气请求等。
在成功与校友取得联系后，为避免陌生人之间的冷场，队员首先给访谈对象做了问卷，有初步的了解之后再开展访谈，第一次访谈，无论是队员还是访谈对象，都不可避免的紧张，这样就造成了交流过于生硬，几乎是一问一答的形式显然不能得到更多有效的信息，队长发现这样的问题之后，当晚便开展了一次会议，队员们就访谈过程中遇到的各种问题进行了交流汇总，队长也罗列出了详细的解决方案。
图为队长给出的访谈建议
多次访谈，技巧纯熟
鉴于队长给出的解决方案和队员们的理解，队员们第二天的访谈成果精进了不少，学会缓解气氛，在语音访谈前用文字拉近两人之间的距离，学会套话，从他的回答中挖掘，尽可能少的从访谈问题中生搬硬套，将一场严肃的访谈化为一场简单的聊天更为重要，其中的访谈对象不乏有后端工程师、体制内就业者、研究生等。简单的聊天需要沟通的话题，队员们要做到不把访谈对象当“外人”，就要尊重他们的人格，尊重他们的时间，尊重他们的谈话，寻找他们感兴趣的话题加深了解。
自访谈第二天起，每到结束的晚上，团队会及时对访谈成果及问题进行工作总结，从每一次的访谈中总结经验，以求下一次的访谈成果更好，掌握技巧的队员们与访谈对象交流地愈发顺利，其中甚至有从业者在访谈结束后仍然与队员保持着联系。后续的工作在如火如荼地进行，一次又一次的访谈，队员们在实践中锻炼，在访谈中收获，一篇篇挤满文字的访谈记录标志着他们各自的访谈成果，一份份访谈感悟是他们的收获与成长。
图为晚上的访谈交流
访谈结束，收获良多
7月30日，长达九天的访谈告一段落，来自不同班级的队员在这短短几天内亲近了不少，从陌生人到朋友这层关系只用了短短半个月的时间，每一次心与心的交流，思想与思想的碰撞，都在努力冲破那道陌生人的防线，他们收获了难能可贵的友情；队员们与从业者进行访谈交流，最初纯属为了得到数据材料，后来更多的则是想去了解互联网行业、跨专业就业或是考研等等，队员们的收获满满不可估量。
不知不觉间，此次的调研活动即将落下帷幕，这其中有过欢喜，欢喜过访谈各自的访谈成果，欢喜过收获到的友情；有过忧愁，忧愁过被拒绝访谈的瞬间，忧愁过稿件的不过关，队员之间相互鼓励的话语仿佛挥之不去，厚着脸皮请求访谈的场景仍然历历在目，这一切好像还没结束。时间虽短，收获却良多，队员们的眼里有了对未来的渴望，不再是最初的迷茫无措，他们开始有了自己的目标，只有树立了明确的目标，才能明确奋斗的方向，引导人们避开险礁暗时，走向成功。
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