浙江银河食品有限公司
浙江银河食品有限公司坐落于浙江省杭州市萧山区新街镇，所处位置位于杭金衢、杭甬、沪杭及杭千（千岛湖）等多条高速公路的交通接口处。银河成立于1984年，至今已有三十多年的发展历史，它秉承安全、健康、高质量的理念，目前已经通过包括德国CERS环保认证、日本农林水产省肉制品进口许可工厂、全国工业产品生产许可等多项认证，已成为浙江省最大的速冻食品出口生产企业之一。
浙江银河食品有限公司项目对接人技术检测部的陈部长以及人力资源部的盛部长热情接待了我队。首先，对接人就公司发展历程及发展战略向W·E团队做了详尽的介绍，有助于同学们更好地了解银河食品有限公司。接下来，他们着重介绍了银河的运营模式以及他们对大学生就业与职业规划的指导和建议。
陈部长在谈及公司人员招聘问题时着重讲到，当今大学生存在的一个共性问题——心浮气躁，无法沉下心来踏踏实实做事情。他认为，当今社会所需要的人才应具备吃苦耐劳、脚踏实地、开拓创新这三个特点。然而当今的一部分大学生连第一个要求都无法做到，在工作岗位任职还未满3个月便想离职以谋求自己所认为的更好的发展。这导致了当今社会大学生就业率低，甚至受欢迎程度不如专科生的现象。 盛部长对这一点也有自己独到的见解。由于银河的出口贸易额占到公司总量的80%，且公司的许多精密仪器来自国外，因此盛部长在招聘人员时希望应聘人员能够懂得英语、日语等语种，尤其是对外贸部门来说。当我队就大学生的学习成绩在应聘过程中所占的比重向盛部长提问时，盛部长说：“我们公司并非特别看重学习成绩，学习成绩只是一个参考。我们在面试过程中最看重的是个人品质。应聘者只要在面试过程中以及之后的两个月试用期中展现出足够好的纪律性和良好的素质就会被录用。”在纪律性这方面，盛部长在带领 我队参观企业时，我队发现银河公司在企业内部特地划分了人行道。这一方面减少了安全隐患，二来也逐渐培养了员工的安全与纪律意识。
创业
2016年以来，大学生创业一直是一个经久不衰的话题。因此我队特地询问了陈部长这一方面的问题。陈部长认为大学生创业的确是一个可供选择的就业方向，但是对应届生来说，他们的经验与资历都相对欠缺，不太适宜一毕业之后就立刻选择创业这条道路，应该在企业中先锻炼一段时间再去创业。而创新性一直是银河所注重的一个方面，银河有自主研发企业内相关设备的部门，同时一些设备也会销售到国外去。陈部长向我队提到了银河中体现创新性的代表人物——杜汉成先生。杜汉成先生现已六十多岁，但他一直是银河公司设备改造和生产的灵魂人物。在不久之前，杜汉成先生刚刚对公司的称量设备完成了改造，为公司节省了大量的资金和人力。杜汉成先生在介绍自己时提及了一点，自己平时喜欢多多开动脑经，细心观察身边的事物，因此在改造和生产设备时灵感才会源源不断地涌来。杜汉成老先生完美诠释了老当益壮这个成语的真正含义，也给大学生培养创新性提供了宝贵的建议。
实验
采访过程结束后，盛部长带领我队参观了企业的实验室与车间。实验室分为检测实验室和微生物实验室两大块，由十多个技术人员负责。值得一提的是，实验室操作人员多为女性。由于进入车间需要换上专门的工作服，因此我队隔着玻璃窗参观了车间。车间的工作人员工作时十分认真，均换上了全身的工作服，以确保食品的安全性。
在参访的最后，陈部长与盛部长还盛情邀请我队留下一同享受午餐。午餐十分丰盛，我队不仅也品尝到了银河食品有限公司的美味，也深切感受到了银河的诚意与热情。本次在浙江银河食品有限公司的交流访谈过程中，我队深入地了解与学习到银河企业的文化精神与内涵，同时从对接人处获取了丰富的就业指导与规划建议，希望我队与银河有再次合作的机会。
We are one ，on the way。
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