信息技术正成为推动现代经济蓬勃发展的强劲引擎，而企业管理软件则是企业提升管理水准和运营效率的基石工具。大连SAP凭借其创新解决方案和服务，成为企业的催化剂，助力其踏上数字化转型之路，提升生产力，创造更大的价值。
为响应数字化变革的大势，大连理工大学经济管理学院的一支队伍与大连SAP携手，在暑期开展了一次别开生面的实践之旅。这支队伍由孙文浩教授领导，囊括了20名本硕不同专业的学生，涵盖管理、经济和知识产权领域。在为期五天的活动中，他们秉持“云上管理”为核心，为中国新一代企业的未来赋能。
步入SAP：前奏体验
SAP位居企业云计算和数字化转型的前沿阵地。透过云端提供的软件即服务（SaaS）解决方案，SAP促使商业运营迁移到云端平台，充分利用大数据、人工智能和物联网等技术，实现创新和扩张。公司的使命在于培育企业的可持续发展和创新，从而推动全球经济、社会和环境的进步。SAP志愿成为数字化转型的全球先锋，提供创新的企业应用和服务，帮助企业在数字时代茁壮成长。
“3+2”远程办公模式致力于提升员工的灵活性和效率，同时减少通勤时间和环境影响。钻石级人才计划旨在发掘和培养具备领导潜力和专业能力的员工，为他们提供量身定制的职业发展机会和支持。学习平台则是一个在线教育中心，为用户提供丰富的SAP软件培训和学习资源。透过SAP Learning，用户能够获取最新课程、教材和实际环境，支持他们在SAP软件领域的学习和成长。
融入SAP：丰富体验
SAP中有许多毕业于大连理工大学的校友，他们与实践团队互动，从学术生活到职场生活的交流不绝于耳。师兄师姐们还与我们一同参与了“我画我猜”的游戏，这不仅考验了记忆力和联想能力，也锻炼了反应能力。几轮游戏后，同学们的紧张情绪得以释放，大家之间的默契也进一步加深。充满人情味的管理风格和轻松愉快的工作氛围让我们相信，不久的将来，我们中的更多人会再次踏入SAP的大门。在这个充满欢声笑语的会议室中，青春和活力交织成了美妙的乐章。
SAP人力资源高级员工Julia Lin为我们分享了SAP的职业发展路径，深入了解企业内部的职业架构和晋升途径，并详细介绍了简历的编写和排版要点。另一位资深员工Laurie则着重介绍了打造一份优秀简历的核心——内容。每份简历都应有其独特主题，因岗位要求而异。Laurie为我们点评了各自简历的不足之处，随后与Julia Lin共同组织了模拟一对一面试。我们有幸与SAP的人力资源代表直接交流，她们指出了我们的优势和改进之处，有助于我们更好地完善自我，迎接未来的挑战。
随后，另外三位SAP专业人员为我们分享了公众演讲的技巧。最佳建立联系的时机是什么？如何使演讲内容更加清晰？如何克服公众演讲时的紧张情绪？紧接着，我们进行了即兴演讲，通过这种方式，我们获得了宝贵的学习和锻炼机会。在设计思维展示准备就绪后，SAP为每个小组安排了指导教练，协助我们完善展示文稿和演讲稿。大连SAP研究院院长也亲临现场观摩，大家积极参与，通过演讲或角色扮演的形式展示了设计思维实践的成果。
大连SAP的企业实践活动成为一次珍贵的经历，我们深入了解和体验了企业软件行业的运作和挑战。在实践中，我们与团队成员、导师和企业紧密合作，拓宽了视野，培养了团队协作和沟通能力。时光荏苒，为期五天的大连SAP企业行活动在欢声笑语中圆满收官，它既是一个结束，也是一个新的开始。愿所有参与者都能迎向美好的未来！
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