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学会资源管理 主宰人力市场 ——太行书院开展“组织建设与团队智商”第八期主题活动

来源: 山西农业大学信息学院食品与环境 作者:太行书院

12月11日,太行书院与淬炼商学院刘潇老师在太行书院会客厅2开展关于“人力资源”主题活动。刘老师通过实事案例为同学们引出主题,让同学们对“人力资源”有了初步的了解,随后通过分析案例,让同学们一起了解人力资源管理与发展。通过此次讲座,让同学们明白现在市场的情况,了解就业的艰难。

活动伊始,刘老师用同学们所熟知的马云、马化腾、王健林三位成功人士所说过的话引出本次主题,让同学们初步了解了人力资源的含义,刘老师为了让同学们具体的理解什么是人力资源,细致的为同学们讲述了人力资源的概念:“首先人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,它们可以统称为劳动能力。其次这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为财富的源泉。最后这一能力还要能够被组织所利用,这里的‘组织’可以大到一个国家或地区,也可以小到一个企业或作坊。把人力资源概括的讲解为人力资源是指人所拥有的,能够被组织所利用,且对价值创造起贡献作用的脑力和体力的总和。”

通过进一步分析,刘老师把人力资源的特性依次举例,让同学们了解了人力资源的性质,由此引出了人力资源管理概念:“运用科学的方法,通过招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内外的相关人力资源进行有效运用,调动员工的工作积极性,充分发挥员工潜能,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现的一系列管理活动。”人力资源管理是一个获取、培训、评价员工以及向员工支付薪酬的过程,也是一个关注劳资关系、健康和安全以及公平等方面问题的过程。

最后刘老师对中西方人力资源的产生与发展的过程、对哈佛大学教授梅奥主持的“霍桑实验”进行了讲解,不仅引发了学生们的深思,也让同学们了解人力资源管理的演变与发展。

通过此次活动,让同学们了解了人力资源在社会中的重要性,让同学们在今后的工作中可以做到全方位管理,希望此次的活动可以让同学们学到更多关于人力资源管理的知识,激发自身的动力与潜能。

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