寒假打工，你受骗了吗？
寒假打工，你守法了吗？
寒假打工，你安全吗？
打工就是劳动，既然付出了劳动，那么就应该得到相应的报酬。但有时候，我们的劳动得不到应有的报酬，这个时候我们就应该想起劳动法了。
立法目的：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定劳动法。其实，在大多数时候，劳动权益被侵犯，不是因为劳动者不想维权，而是不知道自己的什么权益被侵害了，所以接下来，我们来了解一下劳动者权益。
劳动者权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。归根结底，劳动者权益被侵害，还是因为用人单位知法犯法。了解用人单位的义务，可以提高劳动安全度。
用人单位义务：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。知道了自己的权益和用人单位的义务之后，我们需要了解劳动工作管理部门，只有这样，才能请求帮助，保护好自己的合法权益。
劳动工作管理部门：国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作，所以，当权益受到侵害时，就可以向相关部门请求帮助。
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