金秋十月秋风送爽，正是一年硕果累累充满收获的好季节。为加深人力资源管理专业学子的对于本专业的了解，提高课程学习的水平，促进校企融合协同育人，2023年10月27日，福建农林大学经济与管理学院2021级人力资源管理专业全体学生在专业课老师许驰、坚瑞、许小晶、孙海岗、郑奕、吴元民带领下，赴福建麦拓人力资源管理有限公司、信泊尔人力资源公司进行《绩效管理》课程实践。
对于本次外出实践，麦拓与信泊尔两家公司给予了充分的支持。福建麦拓人力资源管理有限公司陈代梁陈总介绍了公司的基本情况、业务领域、绩效管理的主要流程及内容，围绕着猎头企业的合伙人和猎头顾问的绩效考核方式进行分享。他强调，绩效要与时代背景、公司战略、当下业务需求紧密关联，在分享的最后，为了让在场同学更好的体验猎头工作场景，安排了猎头话术模拟，针对简历和岗位需求做出候选人判断和电话邀请。
信泊尔人力资源有限公司的谢倩倩女士进行分享，她介绍了信泊尔公司的企业概况，服务案例和猎头顾问的绩效考核方式，该公司对于顾问考核标准更为细致，以月度为周期，分为基础要求和kpi考核，采取奖惩并施的方式，做到激励为主、惩罚为辅，充分调动员工的积极性。
该场实践教学的顺利举办，令同学们受益匪浅。通过校外实践，提升了同学们对于实际企业绩效管理的认知，帮助同学们促进绩效课程的学习，案例的分享与理论的结合提高了同学们的职业素质。在当今大学教育中，校外实践是非常重要的教学方式，使在校学生拓展了视野，增长了见识，为走向社会打下坚实的基础。
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