第四章合肥市长丰县乡村振兴模式与新农人可持续发展问题
第一节人才贮备不足
（1）基础设施发展不充分，留不住人才，导致人才外流。乡村基础设施的建立多是依靠政府财政支出来建设，但是由于我国的农村地区广阔且之间的发展程度存在差异，对资金的需求不同，乡村间的发展就存在差距。同时乡村生活质量水平与城市差距巨大，使得引入人才安家成为问题，导致了人才外流。正如采访人员所说:“乡村发展本就与城市有差距，并且相较于城市，乡村对人才的吸引本就有所欠缺，从事的工作也对人员有极大的挑战性，年轻人留不住是一个痛点问题。”
（2）对人才的引进与培养不足。由于政府采取的措施缺乏创新，创造的制度与环境不完善，所构建的人才培养和技术支持体系不健全使得吸引人才和留住人才的难度加大，造成了人才储备不足的现象。
第二节产业链不够完整，外部资源引入不足
（1）生产方式落后，生产结构过于单一。乡村发展多为一产为主，二产、三产畸形发展，这导致了产业的结构单一化和产业结构的不完善，也使得产业间的协同发展能力难以发挥最大效用。同时由于留乡人员对先进技术的吸收和引用存在认识不到位的状况，这就导致了生产方式还是原来的较为落后的方式，依然是效率低下且成本高昂，产品的附加值低，市场竞争力弱。也使得产业链上下延伸的空间狭小，上下游产业之间联系不紧密。
（2）乡村融资困难。由于农业靠天吃饭的传统观念的影响，多数农民觉得农业发展的不稳定性大，不会扩大资金在农业上的投入去发展其，因而导致产业的资金投入不足问题突出，也间接减少了乡村振兴资金的来源和动力。
（3）观念影响，导致外部资源引入不足。由于城乡发展差距的不断扩大，大多数农村人口决定进城务工，从事其他工作。留守人群中留下来的多是老年人和小孩，并且留守人群中，小农思想突出，难以吸收接受先进的知识与技术，这对于对外资源的引入极其不利。同时由于青年的外出导致了劳动力本身的缺乏，这也为其他企业的进入造成了人力成本投入过高的难题，也间接阻碍了企业的投资选择，为乡村振兴的产业引入发展留下难题。
第三节品牌知名力不足
（1）难以形成集群效应。乡村振兴发展多是政府带头农户加入，但是由于发展的产业单一化，造成地区集中化难以实现，产业间的协同效应弱，难以形成集群效应，导致对外的影响力不足，品牌的知名度低。
（2）宣传不到位。由于发展前期的投入成本高且回收周期长的问题存在，这为乡村企业发展的宣传力度不够埋下隐患。同时由于产业发展的特色性不足，造成其竞争力较为弱小与同一产业之间比较来说，因而在宣传方面难以发挥到客户这一环节。品牌的口碑需要累积，这是一个漫长的过程，因而也是宣传欠缺的原因之一。
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