受全球经济下行压力影响，后疫情时代大学生表现出就业信心低迷和对个人发展感到焦虑、迷茫的特征，毕业生就业形势较为严峻。为打破校企信息壁垒，助力解决大学生就业问题，2023年7月7日至13日，经济学院“青春逐梦实践调研团”赴山东济南开展了为期一周的实践调研，经济学院党委副书记、副院长迟瑞娟，专职团干部王译萍，金融系10名本硕学生代表参与活动。
作为山东省省会，济南是毕业生省内流向最多的城市。据2022年数据显示，济南吸引了24.46%的驻鲁高校毕业生来济工作，区域核心城市的人才聚集效应显著。实践期间，调研团从文化，经济，科技发展等角度入手，先后到访多家校友企业、知名高校及文化展览馆，旨在了解济南就业现状，探求就业问题的个性化解决方案。
溯本寻源，探校寻症结
7月7日至10日，为切实了解后疫情时代大学生面对的就业难题和压力，便于与后续企业实现精准沟通，调研团分别走进中国海洋大学、山东大学和青岛科技大学开展实地街访，同时对鲁信集团运营管理部（安全监管部）部长陈磊学长（2001届经济学院国际与贸易专业）和目前就职于浪潮集团从事项目管理工作的易中杰学长（2018届经济学院物流管理专业）进行了访谈，旨在从不同角度探寻就业难之因。
（图为校园街访情况）
据调研与访谈结果汇总，大部分受访者认为当下就业难度超过疫情前和疫情中，在就业选择时更倾向于追求安稳，但在面对“招聘需求的变化”等具体问题时，超半数学生表示了解不深或尚未考虑，这些答案的空白充分暴露了校企之间的信息壁垒，也为团队后续工作的开展指明了方向。
（图为陈磊学长接受访谈）
（图为易中杰学长接受访谈）
破壁建联，访企谋未来
7月11日至13日，青春逐梦实践调研团师生一行先后赴金现代信息产业股份有限公司、北京银行济南分行、山东金麒麟股份有限公司及山东省鲁信投资控股集团有限公司四家企业进行走访调研。在参观企业展厅、形成对企业基本认知后，实践团队围绕“校企合作对接”“职业生涯规划”“职场融入适应”等主题与企业展开座谈交流。
（图为北京银行济南分行座谈交流现场）
访企交流过程中，调研团成员将前期调研成果反馈至企业方，详细了解企业方在后疫情时代的人才结构、人才需求以及对人才专业素质要求等情况，聆听了企业对学院人才培养、学生就业指导、开拓学生就业平台等方面的意见和建议。金现代党委书记徐磊表示，大学生在校期间应当内外兼修，注重课业成绩和课外活动的平衡，追求个性化优势。北京银行人力资源部经理路行表示，企业选才时更看重应聘者的组织、学习、抗压能力，求学期间应当有意识地锻炼培养。金麒麟人力资源部总经理刘威指出，求职者的实习经历、专业素质与人际交往是公司招聘的重点关注要素。
（图为参观鲁信党建展厅）
期间，调查团致力于双向打破校企信息壁垒，帮助求职者和在校生明确方向、提供了切实可行的建议，积极促进学校与企业间社会实践长效合作机制的搭建形成。会后，多家企业表达出与海大建立实习实训基地、增加校招需求和实习岗位需求的意愿。
（图为走访山东金麒麟股份有限公司）
（图为走访金现代信息产业股份有限公司）
文化为基，城市在行动
以历史了解城市，以文化浸润经济，方能定制个性化就业问题解决方案，这是访问北京银行时其文化金融理念给予实践团的启示。为近距离感受山东省历史文化、济南地域特色文化，以儒商文化为基点为济南经济发展提供个性化建议，7月12日、13日下午，实践团走进山东省博物馆、济南市博物馆和济南市规划展览馆进行参观学习。
（图为实践团参观学习济南市博物馆）
通过参观相关展馆，调研团充分感知齐鲁大地历史文化的悠久与博大，对鲁商受诚信、仁爱、集体主义等儒家经营之道，吃苦耐劳的精神，重义轻利经营理念有了更深刻的体会和认识。
结语
“汇金谋发展，铸智融未来。”青春逐梦实践调研团此行圆满完成了“访企拓岗”“党建交流”“文化寻觅”等多板块内容，以调研明晰指向、以走访搭建桥梁、以交流深入合作、以文化浸润经济，学子逐梦探泉城，铸就明日之“经”彩！
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