中国青年网淄博7月20日电（通讯员 张亚文）党建工作是引领国企发展的重要命脉与支柱，健全和发展党建工作在国有企业中的地位和作用，是当前胜利油田等国有企业实现改革新发展的关键，发挥重要的引领作用。为深刻总结过去党建工作在胜利油田中的引领作用以及探求今后新发展下的能源企业如何在党建工作的指导下实现转型升级，曲阜师范大学马克思主义学院“胜利油田，青春党建”实践队于7月20日在山东省东营市胜利油田及周边地区展开实地访谈调研活动。
图为实践队队员合照。中国青年网通讯员 李佳忆 摄
把握党建工作重要地位作用
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，是我国国有企业的光荣传统与独特优势。正是有了党建工作这个“主心骨”“方向盘”，才能保障企业始终沿着正确方向不断前行。胜利油田作为我国重要的能源型国有企业，是新中国成立以来国家工业发展的重要能源支柱，为国家经济腾飞做出巨大贡献。在企业的整体布局及工作规划中，党建工作贯穿其中，把握发展方向，巩固意识形态，扮演着“掌舵人”的角色。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业党委发挥领导核心和政治核心作用，在公司治理结构中具有法定地位，国有企业党委的作用归结到一点，就是“把方向、管大局、保落实”。首先要牢牢把握正确的政治方向，加大广大党员干部和职工群众思想政治教育，及时掌握思想动态，加强思想文化阵地管理，充分发挥国有企业官网、官微、工作群等宣传引导作用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，统一思想、统一意志、统一行动。除此之外，还要牢牢管好高质量发展大局，抓好科学决策部署落实。立足新发展阶段，深入贯彻新发展理念，按照完善内部控制、强化风险防控、提高发展质量的工作要求，科学决策部署落实推动高质量发展的规划；力戒形式主义，优化工作程序、规范工作流程，提高管理效能。总体来说，就是要坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。通过创新党建融合模式，实现以高质量党建引领国有企业全方位高质量发展。
智慧党建融合数字管理，打造高质量发展智能企业
进入新时代以来，科学技术与传统生产之间的联系越来越紧密，国有企业党建工作要突破传统党建的路径依赖和惯性思维，积极构建“智慧+数字”的智能党建平台。
比如运用5G与人工智能，各级党组实现对重点经营控制指标的日常动态跟踪预警，实现主要生产数据全部线上查询、数据资源共享，让数据直接、迅速地服务生产；与合作商通过党建智能平台开展党建共建活动，双方成立联合党支部，无需跨区域就可开展支部学习，深化企业交流，以支部活动促进业务合作。在这其中，红色教育要与企业精神相融合，厚植企业高质量发展文化土壤，积极构筑“基地+党建”的红色阵地，通过开展红色教育基地实践学习，参观有关红色文化的历史博物馆，促进红色知识熏陶；探索“高校+科研”的校企协同创新模式，定期邀请专家学者到企业进行理论讲解和党课讲授，开展党史学习教育、红色文化主题讲座，提高企业党建质量。胜利油田在创新发展的路径上也可选择相应的新颖发展方式，吸引高校人才进入企业长久发展。
党建引领融合创新工作模式，彰显国企使命担当
国有企业要积极依靠党建引领，创新“党建+”工作模式，围绕能源保供稳产等重点工作，运用“党建+应急处置”“党建+志愿活动”等模式，发扬党员使命意识和担当精神，将党建优势有效地转化为企业促产保供的创新优势和竞争优势；构建“党建+产学研”长效机制，通过“党员+业务骨干”成立攻关团队，加强与同行企业、外部团队、领域内专家学者交流学习，发挥党员引领作用，为企业增产保供提供智力支持。胜利油田也应寻找创新发展的具体措施，引入先进生产力，将党建工作贯穿其中，发挥党建在国企发展中的高效率优势，促进胜利油田的进一步转型发展。
新时代的国企与党建融合要将工作方式进行适度创新，与当前国内背景状况相适应，与经济发展状态相协调。党建与国企的创新性融合一定会在全方位推动高质量发展新征程上彰显国企担当、贡献国企力量。
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