中国青年网青岛1月18日电（通讯员田雯安）乡村振兴战略是习近平同志2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。基本实现全面小康，十三五规划圆满落幕，十四五规划政策落地一年，我们所提出的乡村振兴与共同富裕目标也有所实现，2020年的十四五规划中提出，坚持农业农村优先发展，全面推进乡村振兴，缩减城乡差距，完善新型城镇化战略。为了落实乡村振兴政策，我们行走在路上，深入乡村调查走访。
在调查走访中，小组成员发自现，居民朋友们主要担心的问题有“农村增收”、“农村基础设施建设”、“农村人才稀缺”、“就业创业环境缺乏”、“青壮年外出打工，妇孺留守”等问题。
针对与村民朋友的对话我们得知，乡村振兴的政策落实，我们可以从以下几个方面进行。
强化产业扶贫助增收
乡村振兴，首要之重是根据当地经济情况与作物生产情况，决定是否开展特色农业与农家乐旅游活动，根据农业产业的生长应季特点与农村留守劳动力特点，优化产业结构，增创增收，完成原始资本积累，循序发展，在原有产业发展上进一步强化，稳固脱贫效果，振兴持续发展。
加强基础设施建设
小组成员调查走访中发现，目前乡村主要成员多为妇孺与老年人，原来的基础设施或许并没有考虑到这一部分群体的需求，例如老年人身体虚弱不能够使用一部分健身器材，儿童年幼使用健身器材容易发生安全事故，留守妇女照顾老人与儿童没有充足的时间，从而导致了乡村中的部分基础设施建设虽然存在，却不能够切实方便乡村居民的生活。这些方面，都是我们社会在后续工作中应该有的认识。
加强人才培养，人才既要引得进，又要育得出
此前国家倡导大学生村官进村为人民办实事，社会上出现了不少优秀的值得我们学习的大学生村官，比如“黄文秀”、“石磊”、“邢镭”、“王淑媛”、“周晓琳”等优秀代表，为乡村振兴事业的发展带来了巨大的贡献，但归根结底，乡村的吸引力对于许多即将毕业的大学生来说，远远比不上北上广深等一线城市或者是一些新一线具有巨大发展潜力的城市。因此人才缺失与易流失是乡村振兴过程中面临的重要问题。因此乡村振兴应该与时俱进，不再局限于传统的农林畜牧，以此来打造一个共同的平台，既能让年轻人实现自我发展，同时也能让乡村改头换面获得增收。与此同时，人才不能只靠引进而缺少输出，过去中国很多地方的贫困究其原因是教育的缺失而带来的贫困的代际相传。因此乡村振兴中教育的作用不言而喻。在本次调查走访中小组成员得知，由于青壮年纷纷外出工作，家中留下的多是留守儿童与老人。一方面，老人的心力不足难以全方位的顾虑到孩子的成长，另一方面，老人自身的教育水平有限无法辅佐到现在孩子的学习问题。这都导致了教育过程中困难与阻挠的出现，因此乡村振兴靠教育，教育振兴靠的是在后续工作中我们更细致的考虑与安排。如何引进人才？如何培育出自己的人才？我们级亟不可待。
扩大就业创业机会，引进投资，留住劳动力
青壮年劳动力的流失是很多乡村目前都面临的问题，也是乡村振兴中的难题。归根结底是因为乡村中缺少就业创业的机会，务农收入过低。因此改善就业环境，鼓励青壮年回乡创业，增加就业机会的问题也应当引起我们的重视。相关部门应当根据当地生产实际情况，做好宣传，设立创业基金吸引年轻的创业者，为其免除创业的后顾之忧，政府相关人才聘用部门或可趁每年的毕业季去各大高校签约人才，岗前培训。同时应该引进投资，先行培养一批乡村振兴的龙头企业，起到辐射带动作用，形成后续友好发展。
通过调查走访我们也发现，乡村振兴政策为乡村的发展带来了翻天覆地的变化。乡村居民增收。温饱不是问题，农家乐生活引人向往，我们可以用预知在未来的发展中，乡村振兴会成为另一块兴兴发展的事业。
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