推进依法治国的进程，推进依法行政，建设法治中国， 建设法治政府，构建法治社会，对加强基层法治队伍建设提出了新的要求，也提出了一些挑战，因此，我们要积极应对，大力提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍，为加快建设社会主义法治国家提供强有力的组织和人才保障。
（一）不断加强基层政法队伍的思想政治教育。
把思想政治建设摆在首位，加强理想信念教育，深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍的思想政治教育，要把法治工作作为一项崇高的政治使命，把维护人民的合法利益放在第一位，切实做到公平正义，大力提高法治队伍的思想政治素质，增强其责任意识和担当精神。抓住立法、执法、司法机关各级领导班子建设这个关键，突出政治标准，把理想信念坚定、能够高举中国特色社会主义法治的大旗、能够认同并自觉践行社会主义核心价值观及社会主义的法治理念、善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔到领导岗位上来。
（二）推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，提高职业素养和专业水平。
完善法律职业准入制度，健全国家统一法律职业资格考试制度，建立法律职业人员统一职前培训制度。建立从符合条件的律师、法学专家中招录立法工作者、法官、检察官制度，畅通具备条件的军队转业干部进入法治专门队伍的通道，健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制。畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备条件的干部和人才交流渠道。随着社会发展，基层面临的案件类型也呈现多样化和复杂化的趋势，在特定历史时期因法律人才短缺而放宽入职条件的，某种程度上已不适应基层法治的发展趋势，也不利于基层法治队伍的建设，因此，可尝试在除过边疆或者特别落实的地区，取消法律职业放宽条件政策，一律以取得法律职业证书A证作为任职条件，对以前放宽条件任职的人员，可要求在一定年限取得A证，从而彻底提高法治队伍的整体素质。同时，加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度，完善职业保障体系，全面推进法官、检察官、人民警察专业职务序列及工资制度，确保优秀人才能够安心在基层服务，防止人才流失。
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