青力青为 筑梦乡村：马克思主义学院阡陌上行团队访谈黄陂区同合村党支部书记

为助力乡村发展，推动乡村人才建设，华中师范大学马克思主义学院阡陌上行团队开展了以“青力青为，筑梦乡村”为主题的乡村精英寻访活动。11月6日下午，团队来到了黄陂区同合村采访村党支部书记吴占。通过面对面的交谈成员了解到了吴占书记与同合村的发展故事，深入学习与掌握了乡村政治精英的角色特质。

吴占书记是一名退伍军人，2018年来到同合村任村党支部书记一职。刚入接待室，团队成员就被墙面上粘贴的“三乡工程”战略图所吸引。吴占书记热情地向大家介绍三乡工程是以“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”为总抓手，旨在为武汉乡村振兴提供强大引擎的重要平台。他表示，黄陂区北部大力发展旅游业，搭上了三乡工程的“快车道”。而同合村目前仍以种植业为主，自己作为村党支部书记，是村里各项工作的组织者，需要以创造之举、创新之策增进该工程的实效。

农村富不富，关键看支部；而支部强不强，关键看书记。在谈到如何才能成为一名优秀的村支书时，吴占书记表示最重要的一条就是要切实为广大人民群众做好服务工作。自己虽然任职不长，但在这个岗位上的确锻炼了自己的能力。“当群众们遇到问题时，甭管大小，第一想到的肯定都是去找书记，忙的时候更是电话不断。因此我认为基层的村干部必须要有服务意识和为民之心，要甘于奉献，这是最重要的也是最难具备的。”

然而实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约，人才缺乏仍然是乡村发展的重要困境之一。 团队成员从吴占书记处了解到，同合村现有党支部干部中最年轻的是34岁，近些年来没有青年大学生来此任职，而村里的老干部们即将退休，正面临着青黄不接的局面。那大学生如何转化为乡村精英呢？吴占书记提出了自己的建议。“一个是价值观，就是刚才说的一定要有为人民服务与做贡献的决心。另一个是就业观，每年留在武汉的大学生人数那么多，但很少有人能关注到武汉周边的这些城镇乡村，其实我们很缺少这样的知识青年，他们愿意来就一定能找到合适的岗位。能力在我看来是最次要的，它可以在岗位上慢慢锻炼。”

聆听了同合村的振兴故事与吴占书记对大学生返乡建设的经验建议，实践队成员们进一步明确了青年人才在乡村建设的重要作用。阡陌上行实践队努力做有温度的实践、有效度的调研，以己所学，以己所行，全面助力乡村振兴

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