疫情下的人力政策

浙江理工大学经济管理学院暑期专项社会实践小分队八团二队通过自行查阅资料、与学姐交流，了解到疫情期间关于人力资源市场，国家出台了一系列政策。为深入贯彻上级关于做好疫情防控工作重要指示精神，落实有关决策部署，切实做好疫情防控期间人力资源市场管理工作，促进就业和人力资源有序流动配置，国家层面出台了一系列政策，作为人力专业的学生应该关心时事，出台政策如下：一是暂停现场招聘会等活动。暂停各地人力资源服务机构近期举办的现场招聘会、跨地区劳务协作、人力资源培训、供需对接会等聚集性活动。推迟或取消活动的，要提前发布或公告相关信息，恢复时间由各地根据疫情缓解情况相应安排；二是强化网络招聘等线上服务。人力资源服务机构要创新服务方式，充分运用“互联网+”、云平台等，针对高校毕业生、农民工等重点群体，加大对疫情防控物资生产等企业招用工支持力度，通过短信、微信公众号、网络发布岗位供求信息，采取电子邮件、传真、视频等形式开展远程笔试面试和人力资源培训等非现场服务等。

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