让青年成为关键人才，为企业注入新鲜血液

为拓宽大学生就业渠道，切实加强与企业的沟通联系，深入探究企业对当代大学生的要求，曲阜师范大学管理学院社会实践团队——“企足而待”队于1月10日前往山东省日照市人力资源市场进行调研。人力资源市场负责人卢先生对本次实践表示认可并详细的解答了队员们提出的问题。

在卢先生的带领下，实践队队员们简单的参观了人力资源市场，初步了解人力资源市场的设立初衷:简单来说，人力资源市场是为让更优秀的资源注入。我们在与卢先生的对话得知，人力资源市场存在劳动力需求大于供给的特征，商业和服务人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职位。但需要注意的是，应届毕业生就业市场供过于求。因此，当今大学生面临“就业难”的现状，这也要求我们以更好的姿态紧跟时代潮流。

在卢先生介绍完毕后，“企足而待队”队长代表实践队，就本次实践主题向卢先生提出了疑问。卢先生表示，现代企业的用人机制是很灵活的，现代企业招聘，还是喜欢适合本岗位工作的，踏实肯干的员工及管理人员。要想抓住招聘人的眼球，要学会把“求职目标”写在简历上。现阶段与未来所需要的关键人才，是高素质、高绩效的，还必须是符合企业价值观的。卢先生强调，目前人力资源市场关注关键人才的甄选与储备，要使关键人才成为流动的人才池。

通过本次对人力资源市场的调研，实践队员认识到，企业对大学生的具体要求，伴随企业成长的过程中不断发展，而人力资源市场的出现则为时代发展做足了准备。实践队员们期待本次调研最终能够有助于企业发展，让青年成为关键人才，为企业注入新鲜血液。

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