根据汕头市统计局的数据，近几年来汕头地区经济增长率一直维持在8%~9%，符合广东省制定的合理经济增速范围，而且汕头市政府也不断完善有利于吸引外来人才的制度，如汕头市的人才补贴政策和人才落户优惠政策等，但仅凭经济、政治视角不足以解释汕头人才流失现象。所以，本次实践活动，我们小组将从文化转型的视角出发，以汕头市金平城区为考察地点进行探究。
我小组将从文化转型视角出发，来探究城市社会融入问题产生的文化机制，寻找应对的文化路径，强化城市容纳外来人才的能力，增强外来人才的归属感和认同感，以提升城市吸引力、增加汕头社会平等性与和谐度、增强汕头城市的社会竞争力、为“一带一路”的建设注入发展活力，并为政府提供文化视角下的合理解决方案。
实践方式：
1、半结构式访谈
2、问卷调查法
3、文献法
前路漫漫，亟待解决的问题还有很多，一起加油吧！
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