实践一队第七站：济阳县崔寨敬老院从出发站长清区，第一到六站也已涵盖市中区、槐荫区、天桥区、历下区、历城区、章丘市，济南6区1市已抽样调研养老机构发展状况。7月18日，山东师范大学赴济南社会福利养老机构调研队前往第七站济阳县崔寨敬老院。济阳县已从原先的8镇2办重新划分为5镇5办，其中共有9家敬老院，济北办事处没有建设，还有1家个体经营的养老院。县里公办公营的敬老院中，入住的老人必须是60岁以上的五保老人，60岁以下需提供诊断证明、残疾证或者是单身。崔寨敬老院中97位民政局在记五保老人，住院的话，除吃饭等生活费用，医院会一账式结算，还有8位不在本的老人，因21世纪初政策还没有完善而入住，现在由其子女交费在住。敬老院中每位老人都领着老年钱180元/月，参战的老人每月还有五六百补贴，失能补贴60元，低保户270元，一、二级残疾人会由残联补贴80元。崔寨敬老院共有9名工作人员，其中包含院长在内有两位管理人员，院长还承担着民政、残联中的工作，身兼三职。白天9名工作人员都在，晚上两班倒，没有节假日，白天可按规定请假。只等着国家福利来维持院中日常花销是不够的，9位工作人员同时也做着殡葬类工作，此买卖收入也全部用于为老人们改善伙食、生活用品，还会将院民按积极性分级，从而在节日的时候给表现好的老人发福利，如此工作人员的工资每月一千六，偶尔会增添一两百福利。通过与院长的交谈，队员们了解到：县里每个镇的敬老院都是这样，不像济南城里的养老院，这里做了买卖从而在县里来说运营还是不错的；每月末会集中给老人过生日，每年镇里会统一拨一次拆洗费；十九大提到“医养结合”、“社会化养老”，可是这里离街道卫生院挺远，若是空床位收费面对社会，这些收费的老人待遇肯定好一些，会导致原有院民不服从管理，所以还没有具体实施方案；专业护理缺乏，专项资金还好，国家重视了，有的单位招护理人员，条件必须是毕业后到敬老院实习一年以上才行，因为这样的人才已经更有耐心做好各种护理工作，但也造成了一些毕业生直接拿着证明过来找院长盖章的不良现象，院长都直接回绝了；敬老院不好管理，工作繁杂，但是很少有人注意到这里的工作量，以为院长很轻松，14年的时候也就接任了另两个工作，但也正是因为在敬老院待久了，另两个工作承担起来非常合适，之前有省民政厅的人员在这儿同吃同住体验临时院长一段时间，最后也体会到了这里工作的繁杂；社会没有重视敬老院，同其上很少有人注意到这里工作的繁杂，比如有最美教师、护士等，社会关注角度很少在这个领域上过。院长对大学生志愿服务方面的概括是：之前附近的英才学院大学生经常来，现在也不怎么来了，院长认为主要原因是现在的孩子大多是独生子女，从小被溺爱，不懂感恩，尤其是城市的孩子，亲情淡了，变得自私，来过这里的大学生有家是东北、重庆、新疆等远方农村的孩子，他们来这里看望老人们时表现最好；学生和这里的老人深入了解后，学生也体悟到，一些老人正是因为年轻时的懒、不努力，一直是光棍最后来到这里，从而这里有个别称，“光棍敬老院”，有些老人宁愿只在村中领着低保两百元，不来“等死队”，这也是传统的养老观念问题。还有一部分是这三四年定期来探望的个体老板，他们多是南方人，每次来的时候带来很多生活用品，给老人们理理发、打扫卫生等，院长虽然特别感激他们，但由于他们基本都是教会的人，总会带一些教会的思想，的确是感恩他们做的善事，但是作为党员，不过多接触他们，并且和县里沟通下也不会宣传他们的志愿工作。通过与护工交流，阿姨们都很乐观，表示很喜欢这工作。家里负担较轻，儿女已成家，自己出来赚点钱补贴家用，平时没有节假日，工作也没有分工，包括洗衣服、做饭、送饭等，大家都一起干。在与老人的交流中，队员们了解到，由于门口道路车辆频繁，敬老院实行封闭式管理，平时老人不能出门；对于伙食，由于老人们都是饥荒年代过来的人，对现在的生活已是满意，相较于无人奉养，这里也不失为人生归宿的最终选择。
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