为了壮大校团委组织，提高校团委未来工作效率，近日，商洛学院团委各组织开展了一系列纳新面试工作。参加此次纳新的组织有，组织机构：办公室、组织部、宣传部、实践部、社团管理中心，学生团体：国护队、大学生活动中心、礼仪培训中心、大学生艺术团以及学生组织：学生会、青年志愿者协会。
9月8日，校团委办公室、组织部、实践部开展面向大二同学的纳新工作。面试主要分为学生自我介绍和面试官提问两个环节，重点考察学生的人际沟通能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力等方面。9月11日到12日，校团委宣传部开展面向全体大一新生的纳新面试工作，共有二百余名大一新生参与此次面试。面试开始前，同学们通过各负责人发送的面试短信时间到达团委楼二楼并按秩序排队。本次面试的学生都充满激情，面对面试官提出的问题，大一新生从容自信，言谈举止中流露出对校团委宣传部工作的认可，展现出良好的素质及修养。9月11日到12日，社团管理中心在团委楼一楼社团管理中心办公室开展纳新面试工作。面试时，各部门负责人先浏览面试表，第一志愿第二志愿部门负责人再依次提问，大一新生按照面试官要求进行特长展示和情景模拟测试。
9月14日晚，国旗护卫队在操场南边开展纳新面试工作。面试主要考察学生身体的协调性与配合性，参加面试的学生在面试官的指导下走齐步、正步，对于队列动作过硬，姿势标准，形象气质佳者重点培养。9月13日下午，礼仪培训中心在大学生活动中心开展纳新面试工作。面试现场学生们认真地准备着，她们根据分组和面试要求，进行了自我介绍、基本站姿和微笑表情的展示，展现出商洛学院学生良好的精神风貌。9月13日晚，大学生艺术团在六号教学楼一楼大教室开展纳新面试工作。学生们做了充分的准备，在面试官的要求下尽情展示自己的多样才能。
9月11日到12日，学生会在团委楼二楼开展纳新面试工作。面试官对参与竞选的大一新生进行较为全面的考核，吸纳一批积极、进取、踏实的新成员，将责任与担当的接力棒继续传递。9月14日到16日，青年志愿者协会在青年志愿者协会办公室开展纳新面试工作。为更好的考察新生，本次纳新面试不仅会考察面试者的志愿服务常识，还增添了现场模拟志愿服务、才艺展示等新的考察形式，对参与面试的新生有了更高的要求。
此次纳新面试工作的开展，给广大学生提供了展现自我，发展自我的平台。体现了商洛学院学生饱满的热情以及出众的才华，为推动商洛学院团委后期工作顺利开展的同时注入了新鲜血液，贡献了青春力量。
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