中国人力资源开发研究会智能分会常务理事左葆瑜受邀来校讲学
4月14日下午，江西财经大学工商管理学院于工商大楼举行人力资源管理讲座，有幸邀请了中国人力资源开发研究会智能分会常务理事左葆瑜来做有关人力资源共享服务方面的分享。参与此次讲座的人员有工商管理学院人力资源系教师和学生。
讲座伊始，左葆瑜首先表明了他的主要研究和咨询领域，然后围绕“人力资源共享服务HRSSC的搭建和运营管理”这一主题，从以下三个方面展开讲解。一是HR的困境和三支柱转型，左葆瑜举例说明了集团企业人力资源管理所面临的困境，还简单讲解了HR三支柱包含的内容并分析了HR管理模式的特点，然后向大家介绍了共享服务的相关知识。二是HRSSC的搭建之旅，他根据SSC转型曲线得出共享服务以三年为周期，跟不上就会出现两极分化现象，接着对搭建HRSSC的目标设定提出自己的见解，同时认为建设共享服务应进行内部和外部的调研，他还强调了共享服务设计的重要性。三是HRSSC的运营管理，他列举了运营管理体系中包含的几个体系，强调了标准化管理体系，其中包括数据、流程、操作和知识标准化。
讲座结束后，左葆瑜与大家进行交流探讨。通过此次活动，大家对共享服务的概念有了更深刻的理解，而且对该领域的相关事务有了更大的兴趣。（作者/邓梦丽 作者单位/工商管理学院 图/陈婷婷 图片作者单位/工商管理学院）
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