12月4日下午，宏远人力资源社于大学生活动中心206室举行招聘方案设计大赛决赛。出席本次比赛的嘉宾有弘阳地产南昌区域公司人力行政副总监、一级人力资源管理师黄惺，弘阳地产南昌区域公司招聘经理、碧桂园江西区域公司、城市公司招聘负责人杨鹏，工商管理学院人力资源管理系副教授、宏远人力资源社指导老师刘爱军，工商管理学院人力资源管理系老师赵映云。
本届招聘方案设计大赛的决赛通过对真实面试场景的模拟来反映招聘方案的可行性和完善度。经抽签，六支队伍依次上台进行现场模拟面试。模拟面试环节不仅考察了参赛选手的应变能力和表达能力，也考察了选手们的说服力，使参赛者更加明晰企业面试官的考察点及作为求职者应具备的面试技巧。每支队伍展示完毕，评委进行点评。其中，赵映云老师指出，面试问题应具有一定的关联程度、提问方式需针对不同的人群作出灵活的处理，同时她还为同学们之后的求职和创业给出了自己的建议。
最后由刘爱军老师做总结发言，他指出在招聘方案中要注意到招聘人数、地点、预算以及招聘环节的设计等问题，并对出席此次比赛的企业嘉宾表示衷心的感谢。
几分钟后，决赛结果出炉。获得一等奖的队伍是天之骄子有限股份公司、获得二等奖的两支队伍是七怪有限责任公司和阿里巴娃、获得三等奖的三支队伍是云岫文化创意有限公司、才华有限公司和贝斯特有限责任公司。
此次活动的成功举办，为大学生提供了一个和企业沟通交流的平台，不仅让同学们更好地了解到校园招聘，同时也可以拓展学生的专业知识，有利于我校培养人力资源方面的专业性人才，为其日后的求职和创业奠定了基础。
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