(通讯员:韩易株 汤欣郁 胥静)7月18日,湘潭大学赴广州、佛山社会调研团分组采访了公司执行总监叶先生、事业部部长陈先生与供销公司总经理李先生,继续对传统文化在乐普电机有限公司的作用进行深入调研。
(图为调研团队采访叶先生图片)
当谈论到传统文化对企业发展的作用时,叶总表示,言必信,诚信是人之本,现在企业更注重员工素养。相比于国外引进的“6s”行为准则,通过传统文化建立起的准则更容易被员工接受,对员工进行这样的思想引导,既有利于文化的传承,也对提高员工素养与企业凝聚力有重大积极影响。据悉,传统文化在企业建设中发挥着越来越重要的作用。加强传统文化建设,对个体而言,有利于员工提高格局,增强归属感;对企业而言,传统文化作为一种支撑与精神信仰,有利于凝练企业精神,提高企业凝聚力。而现在企业多借鉴西方的企业文化,其条理性较强,有利于快速解决问题,但过于机械化。相比之下,传统文化更侧重于精神上的凝聚,长期发展有利于根除弊病。
为了发挥优秀传统文化对公司的积极作用,乐普达电机有限公司领导层会每天在上班前一个小时到公司捡垃圾,起示范和导向作用,让员工了解到领导人对这些看起来很小的细节的重视,逐渐形成文化认同。其次,公司落实“以人为本”的理念,推行辅导员制度、节假日福利制度、奖惩制度等制度。在融入优秀传统文化的企业管理理念的影响下,乐普达电机有限公司员工工作热情极高,工作态度认真。员工之间相处融洽,企业内部的凝聚力和影响力得到,提高了工作效率,使公司得到较快发展。公司负责人表示将继续发挥传统文化在企业发展中的优势作用,发展具有本公司特色的企业文化,共创企业美好明天。
(责任编辑:谈佳)
(湘潭大学青年传媒中心新闻通讯站)
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