历史在前进，时代在发展。不变的是早已融入胜利人脉管中、血液里的胜利精神。新时代下，胜利油田以国为重、作好示范的责任担当，永不言败、敢于胜利的英雄气概，雷厉风行、执行有力的铁军作风，人才辈出、英模璀璨的胜利气象，高度负责任、高度受尊敬的品牌形象，已经成为超越时空、恒久不变的核心价值和文化符号。 为了深入了解新时代下基层党的建设对于石油城市的引领作用，寻找石油城市前进发展的新方向和新路径，破除当前石油城市发展困境，推动以东营市为代表的石油城市绿色发展、可持续发展，深入了解党领导中央、协调各方的指导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，推进党的事业继续向前，助力社会发展。2024年1月12日，曲阜师范大学马克思主义学院"胜利油田，青春党建"实践队前往山东省东营市胜利油田所在地展开切实实地调查研究。本次实践过程中，实践队员通过询问胜利油田工作人员得知，未来必须更加坚定地坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领保障胜利油田高质量发展、绿色发展、可持续发展。
弘扬石油精神 继承优良传统 胜利油田经过四十多年的总结提炼，形成了具有自身特色的企业文化——胜利文化，凝练出“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神，“创业、创新、竞争、发展”的胜利文化核心内涵，形成观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化三个层次。 “2021年3月24日，胜利油田改制企业党组织关系移交工作推进会议召开。会议强调，油田改制企业党组织关系移交工作是一项政治性很强的工作，是推进油地党建融合的关键一步、重要一环。要深化认识、提高站位，切实增强做好移交工作的责任感使命感。”实践队员采访胜利油田工作人员时提到过。油田工作人员向实践队队员介绍，为了深刻发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，胜利油田全面开展了“支部走进党员心里、党员走进群众心里”工作，持续做好后续管理服务，确保接得住、管得好。通过加强领导、协同合作，建立常态化油地联合会商机制，协同做好群团组织关系摸排和移交工作，从而带动人才交流、科技合作、产学研融合，形成油地党建融合的长效机制，为胜利油田提供了有效保障。
砥砺初心使命 书写时代新篇 进入胜利油田钻井工艺研究院，社会实践队队员对胜利油田发展的历史进程进行了实地深入探索和研究，并听取了研究人员的分析。实践队员发现，在胜利油田的发展进程中，技术研究人员几十年如一日孜孜以求，精益求精，不断突破难点，打通痛点，促使石油开发的成本不断降低，效率显著提高，而在此期间，党支部发挥着不可或缺的作用。但同时，胜利油田同其他大多数大型国有企业一样，存在着品牌优势不强，市场竞争力有待提高；历史遗留问题复杂，社会不稳定因素较多；职工队伍思想活跃，思想政治工作力不从心；经营管理有待进一步提高和完善等等问题，直接和间接影响着胜利文化的健康发展。社会实践队队员跟随研究人员的脚步回顾胜利油田的发展历程，对胜利油田面临的主要矛盾和问题提出了自己的见解和疑惑，对胜利文化的发展方向进行了大胆探索和研究。认为胜利文化应从以下四个方向着手加强和完善：坚持以人为本，不断提升胜利文化的生命力；打造胜利品牌，提升胜利文化的战斗力；服务生产经营，不断提升胜利文化的竞争；结合思想政治工作，增强胜利文化的凝聚力。
思想政治引领 担当实干使命 党的二十大以来，站在“两个一百年”历史交汇点上，擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，胜利油田基层党组织提高政治站位，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，夯实人才基础，以政治建设铸魂、思想建设聚力、组织建设强基，高质量党建引领推动高质量发展。
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