2017年7月4日15时，山东大学（威海）走进卫“心”暑假社会实践团队在做好充足的前期准备工作后，正式开始了第一站调研——走访环翠区环境卫生管理局。简单沟通了解后，我们寻找到环卫局办公室主任孙玲玲，通过采访记录与实地参观，获取了大量知识和材料，基本掌握了调查对象的整体状况，顺利完成了此行任务。
威海市环翠区环境卫生管理局建立于1958年，经过一步步发展壮大，环卫质量与管理获得了多项荣誉。在采访过程中，我们了解到，威海市环翠区共有环卫工作者900余名，一线环卫工人约占其中的三分之一，他们的年龄大多在50—70岁，多为外来务工人员；剩下三分之二的在编工作人员则以年轻群体为主，其中也包括相关专业的大学生。环卫工作主要分为三部分：道路清扫、垃圾清运和公厕管理，其中道路清扫人员需求所占比重较大。环卫工人的招收与录用主要通过电视招聘广告等方式直接招聘，入职前需要进行体检，体检合格后经过安全教育与七天培训即可上岗，每个人负责的道路长度根据该路段保洁难度的大小来定。另外，由于国家政府的高度重视和投入，各省市地区最低工资水平逐渐上调，环翠区一线环卫工作者的工资为2040元，夏季和冬季分别发放4个月的高温费和高寒费，每月补助为200元。同时，清洁工作也由人工化趋向于机械化、智能化，垃圾清扫车、洒水车等车辆大大降低了一线环卫工人的工作负荷量。
孙主任提到，环卫工作的难点主要还是公众的社会责任感和自觉意识需要提高，诸如车窗抛物、垃圾未经分类随意丢弃等等不文明的现象不仅仅会造成环境的污染，更加大了环卫工人的劳动量，甚至对其人身安全也造成一定的影响。因此，在这里我们真诚地呼吁，每一个社会公民都应以身作则，力行环保，文明你我他。
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