鸣蝉叫醒了夏天，暑调的步伐也随之迈近，这个夏天因智行实践队而红的耀眼，红的“发烫”。每个大学生的暑假都少一次社会实践，所以这个夏天我们又整装待发。疫情当前，是挑战也是机遇，往年的暑调都是以学校为中心，以学校周边为半径开展社会实践活动，今年我作为“智行”实践队的队长，带领队员们以自己的家乡为基点调研“关于精准扶贫背景下各地红色文化的探析与思考”这一课题。
红色文化是中国共产党领导人在革命、建设、改革的过程中创造的先进文化，是宝贵的精神财富。2020年是脱贫攻坚工作的决胜之年，本队巧妙的将“精准扶贫”与“红色文化”相结合，在精准扶贫的背景下传承红色文化可谓是解决当前问题的灵丹妙药。
今年我们开辟了“云会议”、“云调研”、“云实践”等方式来代替传统的线下实践活动，利用网络凝聚起散落在全国各地的队员的心。本队共13位队员，他们分别来自6座不同城市，这大大拓宽了课题调研的范围，使数据更具广泛性、真实性。本次暑调已经接近尾声，对此次活动我有以下感悟。
聚小流，成大事
身处团队中，我们首先是队员，然后才是个体，经常有人问我团队精神是什么，我总是回答“团结、齐心”，但是想要打造一支优秀的实践团队远远不止这两点。作为本次团队的队长，我对此感触颇深。
首先，需要合理分工，发挥特长。在进行问卷题目设计分组的时候有两大组别供队员选择，分别是：宣传组、调研组。擅长文字编写以及视频制作的队员积极选择了宣传组，而对调研比较感兴趣的则选择去了调研组，调研组又分为现状、原因、影响、措施四个类别。每位队员都能结合自己掌握的相关知识，发挥自己的长处并深入钻研，团队便能轻松高效的完成社会实践实践。
其次，需要目标明确，百折不挠。本队围绕“精准扶贫”、“红色旅游”、“红色文化”三个关键词展开调研，从现状、原因、影响、措施四个纬度对课题进行深入探究，并提出“红色旅游是精准扶贫和红色文化的桥梁”这一观点，这确定了本队调研的方向和调查目标。目标是前进的基础，是动力的源泉，所有队员齐心朝着同一方向努力，遇到困难百折不挠，方能取得实践的成功。
最后，要发挥个人的主观能动性来推动整体的发展，思维的力量是无穷的，在第一次会议上，队员们积极交流意见与想法，其中有一位队员提出了这样的想法“我们可以与贫困地区的小学联系，向小学生传授红色文化知识，用红色的血脉浇灌祖国的幼苗，从源头解决大家对红色文化不了解不重视的现状。”这个想法获得了大家的一致赞同，虽然最后因为实施起来阻碍重重，我们不得不放弃，但是我们鼓励队员积极提出观点，不怕难实施，就怕没想法。
谋远虑，统大局
社会实践活动是一个持续并繁忙的过程，短短的十几天，却包含着各种琐碎的内容，所谓“谋远虑”就是要在活动开始之前就计划周密，考虑深远。大到宏观的整体，每一个步骤都要具体到年月日，甚至是几时几分。小到微观的具体，说的每一句话都要反复斟酌，并确定有无遗漏，以免耽误进程。队长的决策代表个人，更代表团队，牵动着整个团队的实践神经，走错一步，满盘皆输。未雨绸缪，才会走得更远、更踏实。本次活动进程十分顺利，在队员的积极配合下，按时保质的完成了调研。
亲待人，勤交流
汉·崔骃的《达旨》中曾说过：“高树靡阴，独木不林”，团队因为有了每一个个体才称为团队，个体存在于团队中才称为个体。森林里的树木再高大也是从同一片土壤里汲取养料和水分，二者互相成全。所以在团队里不能因为虚有队长的名号就趾高气昂，不能因为能力出众便目中无人，在实践的过程中，待人和善，谦虚进取是一种十分宝贵的财富，在有限的时间内亲和待人不仅会交到朋友，还会使实践的过程更加顺利。
勤交流，也是必不可少的事情，我们实践的过程中就发生了这样一件事：宣传组的两位队员都各有自己剪辑的想法，却都不让步，想按照自己的想法呈现最终作品，僵持不下，这使气氛一度达到冰点，但是她们的想法真的是互斥、不可相容吗？答案当然是否定的，究其原因是她们缺少沟通，没有积极与伙伴交流自己的想法，这也暴露了线上实践的弊端，队员无法当面交流，这就容易出现各做各的，却又无法及时交流的情况。在后来的沟通中，两位队员也是越来越得心应手，最终制作出了精美的视频。
线上深入实践，是一次特殊的体验，没有团队的庇护，好像少了一点安全感，但是我们知道，我们的团队一直在那里，未曾动摇，坚不可摧。尽管在线下发问卷的时候经常碰壁，频频被拒，信心遭到了极大的打击，但也许这就是实践的意义，顺境成就人，逆境磨练人，一帆风顺的实践才是不幸的，因为那样我们学到的东西少之又少。
红色英魂指引着前方光明道路，我们要传承红色文化，创新脱贫思路，以炙热真心，共绘祖国未来蓝图，虽然本次实践探究的内容十分有限，但是传承红色文化，助力精准扶贫发展这条路是永不停歇的，一枝一叶都关及民生。。
这个暑调忙碌又充实，它培养了大学生的奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高了社会责任感和科学实践能力。虽留有遗憾，但这正是社会实践令人印象深刻之处
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