“至行博一”调研团进行线上总结

八月一号，山东理工大学“至行博一” 调研团在进行了十三天的采访、调查、材料搜索后于今天进行了材料与会议的总结。 团队于七月十九号进行线上会议在队长马杰的统筹下开始实践行动，开通了“至行博一”调研团的抖音账号和微博账号、山东理工大学大学生事务中心的微信公众号作为此次社会实践活动的宣传媒介，在这些平台发布了相关调研文章，线下采访视频以及推广“至行博一”调研团队新闻，展示团队成员的采访和调研经历，多层次、全方位宣传“至行博一”调研团在此次暑期社会实践中的实践体验和取得的成果。 团队成员杨雁超、杨浩文和高晴通过自己身边“资源”联系到了外国语学院应韩1701班王颖岩，电气与电子工程学院电信1701班王文萧，交通与车辆工程学院车辆1605班杨志晨，美术学院油画1701班岳慎国，化学化工学院化工1605班王浩以及电气与电子工程学院自动1601班毛佳琪等人进行采访。 通过采访得知，大部分大学生对于今年的就业情况并不乐观，毕业后以考研的大学生为主，他们希望在研究生的学习过程中，能升华自身，提高自己的竞争能力，弥补自身不足，从而更好的就业。 在此期间通过成员李旭搜集的近几年的热门专业的行业背景、需求职位和就业情况以及热门企业类型成员张召鑫搜集了近四年来部分企业的招聘人数，制作对比统计图。数据涵盖医药、IT、机械制造、电气、建筑工程、金融等行业。 成员张雨琛通过网络搜集今年各行业的政策调整、疫情影响下企业的招聘情况以及疫情对企业招聘所产生的影响。成员尉鸿伟网络搜索了各大行业企业今年的招聘情况以及政府政策。 通过调查发现各地市都针对受疫情影响的企业均实施了一定的政策调整，部分地区对受影响较大的行业如旅游业进行补贴和延期缴税等措施。医药业因疫情影响，药品和疫苗需求增多，招聘职位数占比上升。此外IT行业也在疫情中发挥了重要作用，行业再次蓬勃发展，招聘人数仍维持在较高水平。金融业和房地产业虽然市场经济波动受影响，但复工后仍为热门竞争行业，预计三季度招聘计划稳中有升的比例较高。而电气，机械制造等行业复工后第一周招聘数同比2019年产生了较大差异。疫情对于各行业影响不一，而国家也都采取了一些政策去推动行业的发展，也利于大学生就业。 在此期间，为更广泛的了解到企业与毕业生的情况，根据附件成员张艺炜制作了网上调查问卷并适时导出进行统计供成员们参考。 根据问卷调查，疫情期间对于大学生就业都产生了较大的影响，面试机会减少，竞争增大，资金消费增大等问题都对本届毕业生产生了困扰，而对于企业方面本次疫情对于大部分行业的经营销售产生了影响，导致了企业收益降低，因此企业对于今年的招聘都有所减少，也导致了大学生就业压力增大。 今年疫情背景下的就业有多难呢？这是团队成员7.30采访所了解到的数据： （1）国家统计局4月17日发布，2020年第一季度GDP同比下降了6.8%。按比例来说，第一季度对全年GDP增速的贡献应该在-1.5%左右。根据国信固收研究此前的估算，2020年的GDP增速每降低1%，意味着可能有222万人面临失业。 （2）2020年应届毕业生的数量达到了874万，又双叒叕创了历史新高。同比增加了40万，是2008年之后新增人数最高的一年。这次可能真的是名副其实的“史上最难毕业季”了。 （3）北大光华学院与光华-罗特曼研究中心在4月15日联合发布的最新报告中显示，2020年第一季度企业招聘职位的数目同比下降了27%。 （4）在智联招聘平台上，平均每个岗位有46.3人竞争，比上个季度增加了11.8人。真是“要么出众，要么出局”。 为了解疫情对于不同地区企业的招聘工作影响，各位成员对身边的HR行了采访，了解疫情对于企业运行的影响、企业对招聘人数、招聘方式的改变。并询问了他们对于今年就业看法以及就业策略。 通过交流，多位HR表示今年疫情背景下高校毕业生的就业成为了一大难题，但是他们希望在招聘阶段不止看到高校毕业生的硬性条件是否满足，他们更多的想要了解应聘者的“软实力”。企业文化以诚为本，在人才选拔上要求候选人具备正确的价值观。除了有一颗积极向上的心，同时需要达到岗位要求的专业水平。另外，大学生的学习能力，组织协调能力，沟通表达能力以及社会实践经历也会纳入综合考虑的范畴。同时，HR建议高校毕业生首先要充分了解自身的优势。其次，勇于展现出来。剩下的，如果你已具备了持续学习的能力，认准一个方向，假以数年，定有所成。 晚上，“至行博一”调研团团队召开线上会议对于材料、本次实践活动进行了总结，最后将成员们将进行社会实践的编写以及视频的制作，给本次社会实践画上完美的句号。

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