2019年12月23日，福建农林大学2017级人力资源管理专业第二实习小组前往福建策德人力资源管理有限公司（以下简称“策德人力”）进行最后一次课程实习，大家一如既往得充满热情洋溢着朝气与活力，为本次实习划上完美的句号。
和前几次踏入公司一样，还是感受到大家井然有序的工作氛围。待公司早会结束，我们来到会议室和廖总进行最后一次的交流谈话。廖总先就上次会议谈到的猎头业务流程的背景调查和入职收款跟进向我们详细的介绍。背景调查首先要确认客户的需求，才能更好的进行背景调查。第二步是要获得候选人的背调授权，这样才能开展背调工作。接着要搜集证明人的信息，实施背调后就制作报告，然后发送背调的报告给客户。廖总也向我们强调了一下背调的重要性，通过背景调查，不仅能核实候选者个人信息的真伪，还能对候选人的个人品质、工作能力和人际交往能力等等都有一个全面的、深入的了解，帮助企业业务发展稳步前行，招聘过程中的背景调查在很大程度上决定了招聘工作的成败。候选人入职后，要继续跟进，做好客户的满意度调查回访，与客户和候选人保持联系，维护关系。廖总还让我们做了职业锚、性格特质旋律测评、行为风格测评，让我们对自己进行更进一步的了解，为以后的发展方向提供了一些参考意义。实习的末尾，廖总再次强调了复盘的重要性，希望大家在学习中，生活工作中，都能及时进行复盘，同时也不能忘记初心，这样才能更好的提升自己。
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