坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会，是我们党的庄严承诺。当前，脱贫攻坚任务艰巨，已经到了决战决胜阶段。打赢脱贫攻坚战，关键在人。习近平同志指出：要加强贫困村两委建设，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，选好配强村两委班子，培养农村致富带头人，促进乡村本土人才回流，打造一支“不走的扶贫工作队”。打赢脱贫攻坚战，需要打造一支包括回流的乡村本土人才在内的“不走的扶贫工作队”。
贫困地区要脱贫致富，人才是关键。实践表明，当前一些贫困地区在发展中最大的制约因素是人才匮乏。贫困地区群众思想不够解放，害怕失败，如果身边缺少看得见、学得来的成功榜样，就难以从“等靠要”观念和“不敢出手”的担忧中走出来。乡村本土人才是贫困地区群众身边的榜样，与当地有比较紧密的地缘和血缘关系，有与家乡群众比较亲近的天然优势，在家乡群众中有一定的带动力和号召力，容易得到家乡群众的欢迎和信任。因此，发挥回流的乡村本土人才在脱贫攻坚中的引领和带动作用，有利于推动各级党委、政府决策部署的贯彻落实，为贫困地区脱贫攻坚和长远发展注入新动力、提供新动能。促进乡村本土人才回流，打造一支“不走的扶贫工作队”，需要加强相关机制建设，集众智、汇众力，让乡村本土人才真正成为打赢脱贫攻坚战的有力支撑。
在这样的大背景下，山东科技大学暑期三下乡社会实践团队——-华兴队，在高校团委的组织下，以调查人才回流状况，探究人才回流路径，提出相应的解决方案为主要目标，在山东省泰安市新泰市市中心及辖区内乡镇展开大规模撒网式调研，调研对象涉及政府机关、国有企业、私有企业、个人商户、基层领导班子等各类对人才的需求相对较高的领域，并且本次调研将深入各个领域最一线最有代表性的人员，可靠性相对较高，因此此次活动对于未来新泰市甚至市泰安市整体的人才引进方面的未来政策的出台在一定程度上具有较高的参考价值。
1.团队来到新泰市人力资源与社会保障局新泰市整体的文化水平状况及新泰市政府出台的相关政策做了一个初步的调查。
2.团队来到新泰新汶街道办事处的一处私人机械重工厂了解情况。
3.团队来到了新泰市特变电工电缆厂了解相关情况，项目经理刘经理亲自为我们答疑解惑，为我们提供资料。
4.在下午最后我们来到了新泰市新煤集团了解了场内的关于人才的各种情况，并且在工作人员的带领下参观了厂区内的各种机械加工生产过程。
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